Medewerker Opleiden en Ontwikkelen

Wat ga je doen?

• Opstellen van een jaarlijks intern opleidingsplan, in samenwerking met instructeurs, HR en Bemanningszaken.

• Het mee ontwikkelen en verbeteren van interne (wettelijke) opleidingen binnen vastgestelde kaders.

• Organiseren, plannen en bewaken van de uitvoering van opleidingen, inclusief het reserveren van vaartuigen, simulatoren en lesruimtes.

• Regelen van de beschikbaarheid van instructeurs en andere betrokkenen.

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers die een opleiding volgen; bewaken van hun voortgang en begeleiden van uitvallers.

• Verzamelen, controleren en rapporteren van managementinformatie over de voortgang van opleidingen.

• Signaleren van knelpunten, doen van verbetervoorstellen en het up-to-date houden van kennis over maritieme trainingen en wetgeving.

De afdeling

De functie wordt binnen de afdeling Varende Dienst uitgevoerd op het kantoor in Hoek van Holland. Je werkt nauw samen met de instructeurs van onze regio’s en ontvangt leiding van het hoofd Opleiden en Ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• mbo+ werk- en denkniveau.

• Opleiding of relevante ervaring op het gebied van opleiden of ontwikkelen

• Affiniteit met de maritieme sector is een pré.

• Je werkt gestructureerd, zelfstandig en communiceert gemakkelijk met verschillende collega’s.

Je herkent jezelf in de volgende competenties

• Sociale en communicatieve vaardigheden: je weet op een duidelijke en respectvolle manier te communiceren.

• Zelfstandigheid: je kunt goed je eigen werk plannen en uitvoeren zonder voortdurende sturing.

• Plan- en organisatievermogen: je stelt prioriteiten, houdt overzicht en werkt doelgericht.

• Pro activiteit en doelgerichtheid: je neemt initiatief en grijpt in waar nodig om resultaten te behalen.

Wat wij bieden

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Loodswezen van maximaal € 5.121,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Vakantiegeld (8% in mei), een vaste 13e maand (één maandsalaris in december) en een vitaliteitsbijdrage (2% van pensioengrondslag in december)

• Laptop en een telefoon;

• Diverse voordelen via de cao à la carte, zoals belastingvoordeel voor een sportschool abonnement en een fietsplan; 

• Studiefaciliteiten

• Een tegemoetkoming van € 30,- bruto per maand voor deelname aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering; 

• Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid binnen een uitdagende omgeving. 

Enthousiast geworden?

Of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Stefan van der Stap, via telefoonnummer +31657147482. Jouw sollicitatie kun je tot 13 februari 2026 richten aan Charlotte Bosveld, HR adviseur.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

.